【人文学院讯 黄真撰稿】为进一步强化我院就业育人建设，提高思政育人成效，引导我院大学毕业生树立正确的就业观和择业观，促进我院毕业生高质量充分就业，2024届江西省就业育人大讲堂于2024年3月7日晚上19:00开讲，我院组织2024届毕业生在线集中观看了此次视频。

首先，邱璟教授分析当前的就业环境。近年来，我国高校毕业生数量逐年攀升。在这样的大背景下，就业市场的竞争愈发激烈，求职者需具备更加丰富的知识和技能才能脱颖而出。此外，随着科技发展的日新月异，新兴产业也在不断涌现，这使得就业市场的需求和供给关系发生了深刻变化。因此，大学生们在求职前要对当前的就业环境有清晰的认识，以便更好地调整自己的职业规划。

其次，树立理性的择业观方面。邱璟教授指出，在求职过程中，不少大学生会面临“高不成低不就”的困境，过高的期望值往往导致他们在就业市场上屡屡受挫。因此，理性地看待自己的能力和兴趣，找准自己在职场中的定位，是提高就业成功率的关键。同时，择业观也不是一成不变的，随着个人发展和市场环境的变化，要学会适时调整自己的职业规划。

在求职的必要准备方面，邱璟教授告诉大学生们要充分认识到自己的优势和不足。一方面，要不断提升自己的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队协作等方面的能力；另一方面，要注重实践经验的积累，积极参加各类实习和实践项目，以提高自己的实战能力。此外，一份精美的简历和面试技巧也是求职成功的必备条件。

在招聘信息的获取渠道方面，互联网已成为当今最重要的信息来源。各大招聘网站、社交媒体和企事业单位官网等都提供了丰富的招聘信息。此外，校园招聘、实习和人际关系也是获取招聘信息的有效途径。邱璟教授教导大学生们要善于利用这些渠道，扩大自己的求职范围，提高求职成功率。

在论实习的重要性时，邱璟教授指出，实习可以让大学生们亲身体验职场生活，了解自己的兴趣所在，培养自己的职业素养。同时，实习经历也是简历中的亮点，可以大幅提升求职者的竞争力。因此，大学生要在在校期间积极参加实习，为未来的求职之路打下坚实基础。

最后，此次讲座帮助了我院大学生了解自身优势，明确自身专业职业发展方向，提升求职竞争力，营造了积极向上的良好就业氛围，有利于我院毕业生们实现高效高质就业。

                         人文学院

                            2024年3月8日