我院组织开展2026届毕业生调研访企拓岗的走访工作

    【人文学院讯 邓子欣撰稿】为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进访企拓岗专项行动，3月4日上午，江西服装学院人文学院党总支书记周洪英、就业联络员栾翠红、辅导员冯敏等一行参与了就业处组织的企业走访调研。此次行动旨在深入了解企业用人需求，拓展优质就业岗位，精准对接2026届毕业生就业服务，切实解决毕业生就业难题，全力促进毕业生高质量充分就业。

    走访期间，周洪英书记一行首先来到江西康华企业集团，与企业负责人进行了深入座谈交流。座谈会上，双方围绕行业发展趋势、人才需求标准、校企合作模式等议题展开热烈讨论。企业方详细介绍了集团发展历程、业务布局及未来战略规划，重点阐述了当前对人文社科类专业人才的迫切需求，特别是在企业文化建设、品牌宣传、行政管理等岗位的人才缺口。周洪英书记向企业介绍了人文学院的专业设置、人才培养特色及2026届毕业生基本情况，表示学院始终坚持以市场需求为导向，致力于培养应用型、复合型、创新型人才，希望与康华集团建立长期稳定的合作关系，实现人才供给与企业需求的精准匹配。

    随后，调研组一行前往青山湖区就业之家，实地考察了就业服务平台的运营模式和功能布局。在就业之家负责人的陪同下，周洪英书记详细了解了平台在岗位信息收集、职业指导服务、就业政策咨询等方面的具体举措，并就如何借助政府就业服务平台拓宽毕业生就业渠道进行了深入探讨。双方一致认为，应充分发挥“政府+高校+企业”三方联动机制的作用，整合优质就业资源，为毕业生搭建更加便捷高效的就业服务桥梁。就业之家负责人表示，将积极对接人文学院毕业生信息，定期推送符合专业特点的优质岗位，协同做好毕业生就业帮扶工作。

本次访企拓岗专项行动是人文学院主动适应就业新形势、积极应对就业新挑战的重要举措。通过实地走访江西康华企业集团和青山湖区就业之家，学院不仅拓展了一批优质就业岗位，更加深了与政府就业服务平台及重点企业的合作关系，为2026届毕业生就业创业工作奠定了坚实基础。下一步，人文学院将持续推进访企拓岗工作常态化、制度化，不断挖掘就业资源、优化就业服务、提升就业质量，全力以赴助力毕业生实现更加充分更高质量就业，为服务地方经济社会发展贡献人文力量。